Szabadság kalkulátor 2012

Terhességi-gyermekágyi segély (tgyás)


A gyermekvállalással természetes módon együtt jár, hogy átmeneti időre az anya nem tudja a munkáját ellátni, ezért gondoskodni kell a kieső jövedelme pótlásáról.
Ennek  érdekében  az  egészségbiztosítás  a  gyermek  születése  esetén  a  jogosultsági  feltételekkel
rendelkező anyát terhességi-gyermekágyi segélyben részesíti, amely az elnevezése ellenére biztosítási jogviszonyhoz  kötött  egészségbiztosítási  pénzbeli  ellátás.

A kalkuláció egyszerű: A  terhességi  gyermekágyi  segély  a  168 napos szülési szabadság időtartamára jár, mértéke az igénylő jövedelme napi átlagának 70%-a.

Ki jogosult terhességi-gyermekágyi segélyre?

A    2010. május 1-jét követően született gyermekekre tekintettel igényelt ellátás vonatkozásában a terhességi-gyermekágyi  segély  annak  jár,  aki  a  szülést  megelőző   két  éven  belül  365  napon  át biztosított volt, és
•    a biztosítás fennállása alatt, vagy
•    a biztosítás megszűnését követő 42 napon belül szül, vagy
•    a biztosítás megszűnését követően 42 napon túl baleseti táppénz folyósításának ideje alatt (vagy a folyósítás megszűnését követő 28 napon belül) szül, vagy
•    a biztosítás megszűnését követően táppénz folyósításának ideje alatt (vagy a folyósítás megszűnését követő 28 napon belül) szül.

Terhességi-gyermekágyi segélyre jogosult az a biztosított nő is, aki örökbefogadási szándékkal vette gondozásba a csecsemőt abban az esetben, ha a jogosultsági feltételekkel a gondozásba vétel napján rendelkezik. Ilyen esetben a gondozásba vétel napjától a szülési szabadság még hátralévő időtartamára jár a terhességi-gyermekágyi segély.

A terhességi-gyermekágyi segélyre jogosultság időtartama

A terhességi-gyermekágyi  segély  a  szülési  szabadságnak  megfelelő  időtartamra  jár.  A  szülési szabadság szabályait a  Munka  Törvénykönyve határozza meg. Ennek megfelelően a terhes, illetve szülő nőt 24 hét szülési szabadság illeti meg, amelyet úgy kell kiadni, hogy abból 28 nap lehetőleg a szülés várható időpontja elé essen. A szülési szabadság tehát legkésőbb a szülés  napjával kezdődik, ezért a terhességi-gyermekágyi segélyre jogosultság kezdő napja a szülés várható időpontját megelőző
28 nap bármelyike lehet, de legkésőbb a szülés napja.


A szülési szabadság kiadására, igénybevételére egyébként a munkáltató és a munkavállaló megállapodása az irányadó.

Ha a gyermeket koraszülöttként egészségügyi intézetben ápolják, gondozzák, az anya megszakíthatja a szülési szabadságot és az  igénybe nem vett részt a gyermek intézetből elbocsátása után is igénybe veheti, a szülést követő egy éven belül.


A gyermekvállalással járó plusz terhek könnyítésére ma már lehetőség van arra is, hogy az apa a gyermeke születésekor távolléti díjjal kifizetett öt munkanap munkaidő-kedvezményt vegyen igénybe, amelyet legkésőbb a születést követő második  hónap  végéig, kérésének megfelelő időpontban kell kiadni.

A szülési szabadság megszűnik

•    a 168 naptári nap elteltével,
•    a gyermek halva születése esetén a szüléstől számított 6 hét elteltével,
•    ha a gyermek a születését követően hal meg, a halálát követő 15. napon,
•    ha a gyermeket ideiglenes hatállyal elhelyezték, átmeneti vagy tartós nevelésbe vették, vagy harminc napot meghaladóan bentlakásos szociális intézményben helyezték el, az elhelyezést követő napon.
Ez utóbbi két esetben sem lehet a szülési szabadság a szülés napjától számított 42 napnál rövidebb.


A Munka Törvénykönyvének a szülési szabadságra vonatkozó rendelkezése szerint kell a terhességi- gyermekágyi segély  folyósításának időtartamát is megállapítani, abban az esetben is, ha a jogosult tevékenysége egyébként nem tartozik e törvény hatálya alá.