Szabadság kalkulátor 2012

A munka törvénykönyve értelmében minden várandós kismamát 24 hét szülési szabadság illet meg. Célja a szülésre való felkészülés, illetve az újszülött csecsemő gondozása.

Gyermek születése esetére a jogszabályok számos kedvezményt állapítanak meg a szülő részére. Így a munkaviszony területén pl.: rendes felmondással nem szüntethető meg a munkaviszony a terhesség, a szülést követő három hónap, illetve a szülési szabadság időszakában.

Ez olyan szabadság, amit nem a munkáltató bírál el, ugyanis, ha babát vársz, automatikusan, alanyi jogon jár neked.

Az anya legelemibb szükségletei azonban a szülési szabadság intézményén keresztül kerülnek elismerésre.

Természetesen minden kismama igyekszik minél jobban hasznosítani a TGYÁS-t, hogy a lehető legtöbbet lehessen otthon a gyerkőccel. Ezért, annak ellenére, hogy a jogszabályban az is benne van, hogy a szülési szabadságot ajánlott a szülés előtt már négy héttel kivenni, és ettől még a munkáltató javaslatára sem tanácsolt eltérni, mivel ez nem kötelező, szinte mindenki a szülés napjától számítva megy szabadságra.

Az ezt megelőző időszakban, ha van bejelentett munkaviszonyod, elmehetsz táppénzre, azonban ennek elbírálása már a munkaadótól függ. Szerencsére ma már egyre több az olyan munkahely, ahol a terhes nők nem részesülnek negatív diszkriminációban.

Az apa szabadsága avagy az apának is jár „szülési szabadság”

Kevesen vannak tisztában azzal a ténnyel, hogy az apáknak is jár szülési szabadság, bár csak öt nap.

Ezt a törvény szerint valójában nem szülési szabadságnak nevezzük, de gyermeke születése esetén őt is megilleti öt munkanap munkaidő-kedvezmény.

Ez azt jelenti, hogy az első, legnehezebb és egyben legcsodálatosabb napokban párod is melletted lehet anélkül, hogy szabadnapjait felhasználná.

Ezt a kedvezményt legkésőbb a születést követő második hónap végéig kérésének megfelelő időpontban köteles a munkáltató kiadni.

Fontos információ, hogy a kedvezmény igénybe vétele szempontjából apának:

• a szülői felügyeleti jogot gyakorló vér szerinti
• vagy örökbe fogadó apát kell tekinteni.

Mekkora a szülési szabadság (TGYÁS) mértéke?

A szülési szabadságot az ide vonatkozó törvény 24 hétben határozza meg.

Mi a szülési szabadság (TGYÁS) kiadásának szabálya?

A szülési szabadságot úgy kell kiadni, hogy 4 hét a szülés várható időpontja elé essen.

Mikor szűnik meg a szülési szabadság - szülési szabadság (TGYÁS) megszűnése?

A szülési szabadság megszűnik:

• a gyermek halva születése esetén az ettől számított hat hét elteltével;
• ha a gyermek meghal, a halált követő tizenötödik napon;
• ha a gyermeket - a külön jogszabályban foglaltak szerint - ideiglenes hatállyal elhelyezték, átmeneti vagy tartós nevelésbe vették, továbbá harminc napot meghaladóan bentlakásos szociális intézményben helyezték el, a gyermek elhelyezését követő napon.