Amennyiben valamely okból kifolyólag kiesünk a munkából, vagyis keresőképtelen státuszba kerülünk a magyar társadalombiztosítási rendszer táppénz formájában, a keresőképtelenség időszakára biztosítja a megélhetést a TB átal biztosított munkavállalóknak.
Az előző állítás egyik kardinális kijelentése a biztosítotti jogviszony aktív fennállása.
A keresőképtelen időszakra kialakított „szociális háló” egyértelműen és világosan határolja körbe, mely esetekben, milyen időtávra és milyen mértékű táppénz jár.
A Táppénz mértéke, a táppénz összege
A véglegesen, a TB-nél aktív biztosítással rendelkező munkavállaló keresőképtelen időszakára jogosult kifizetendő táppénz összege az egészségbiztosítási járulék alapját képező jövedelem naptári napi átlaga alapján kerül megállapításra.
A táppénz mértékének számításakor a keresőképtelenség napját megelőző évet veszik alapul, tehát az előző év jövedelme adja a táppénz számításának alapját.
Sajnos további kikötés a tásadalombiztosítási rendszerben rögzítettek számára, hogy a biztosítási jogviszonynak optimális esetben folytonosnak kell lennie, egyébként (ha megszakítás történt), akkor a megszakítás előtti jogviszony során keletkezett jövedelmet kell a táppénz kalkulálásánál figyelembe venni.
Abban az esetben, ha a munkavállaló nem rendelkezik a táppénzalapba számító jövedelemmel a biztosítotti jogviszonya alatt, akkor a keresőképtelenség első napján (táppénz kezdete) érvényes, mindenkori minimálbér az irányadó összeg.
Amennyiben a táppénzre jogosult munkavállaló jövedelme a minimálbért nem éri el (pl.: szerződéses jogviszony esetében) , akkor a valós (szerződés szerinti) jövedelem szolgálja a táppénz számításának alapját.
Kismamák, kispapák, anyukák, apukák esetében, akik a gyermek(ek) után terhességi gyermekágyi segélyben (TGYÁS), gyermekgondozási díjban (GYED) részesülnek, a táppénz naptári napra vetített mérték a megelőző időszakban folyósított segélyet/díjat kell figyelembe venni, abban az esetben, ha a kalkulált táppénz mértékét ez meghaladja.
Ugyanazon évben több esetben táppénzre szoruló munkavállaló ellátásának összegét, az első keresőképtelenség alapját képző jövedelem napi átlaga alapján kell számítani.